Șoferii CT Bus din Constanța continuă protestul pentru condiții de muncă și demisia conducerii
Update 12 ore în urmă
Timp de citire: 3 minute
Articol scris de: Andrei Miroslavescu
Este a doua zi consecutivă în care autobuzele societății CT Bus nu circulă pe trasee, în urma unui protest declanșat de cei 700 de angajați. Aceștia cer demisia directorului companiei și condiții mai bune de muncă, precum și acordarea primei de Crăciun prevăzute în contractul colectiv de muncă, potrivit declarațiilor reprezentanților Primăriei Constanța, care au reacționat oficial în această situație.
👉Reacția administrației locale și analiza cheltuielilor CT Bus
Primăria Constanța a calificat protestul drept ilegal, menționând că acesta nu a fost notificat conform cadrului legal și că managementul companiei trebuie să rezolve situația. Conform unui audit extern independent, cheltuielile cu salariile la CT Bus reprezintă aproximativ 70% din total, un procent mult mai ridicat decât recomandările care indică un maxim de 50%.
„Sunt necesare măsuri de eficientizare a activității, echilibrarea cheltuielilor și îmbunătățirea managementului financiar și operațional al societății”, arată reprezentanții Primăriei. Aceștia au subliniat că există posturi suprapuse sau cu responsabilități similare, iar personalul TESA reprezintă 11% din totalul angajaților, față de o medie europeană de aproximativ 5%.
👉Protestul angajaților și consecințele asupra transportului public
Șoferii și angajații CT Bus au anunțat că nu vor relua activitatea până când directorul companiei nu demisionează și primesc prima de Crăciun în valoare de 600 de lei, stipulată în contractul colectiv. Această decizie a afectat transportul public din Constanța, iar cetățenii au început să resimtă întârzierea la muncă și școală.
Angajații s-au adunat la sediul CT Bus pentru a-și exprima nemulțumirile legate de condițiile de muncă și modul în care este gestionată societatea. Primăria Constanța a precizat că și-a îndeplinit toate obligațiile financiare pentru anul 2025 și că există un cadru instituțional de dialog pentru rezolvarea conflictelor, însă blocarea serviciului public de transport nu este o soluție.