Guvernul României propune reforme pentru companiile de stat, după întâlnirea de vineri a șefului Guvernului. Radu Oprea, secretar general, a anunțat măsuri menite să îmbunătățească guvernanța corporativă și să crească transparența în aceste societăți.
Update cu 3 zile în urmă
Timp de citire: 3 minute
Articol scris de: Ion Ionescu
Guvernul României propune reforme pentru companiile de stat, după întâlnirea de vineri a șefului Guvernului. Radu Oprea, secretar general, a anunțat măsuri menite să îmbunătățească guvernanța corporativă și să crească transparența în aceste societăți.
Conform declarațiilor sale, printre modificări se numără reducerea numărului de membri în consiliile de administrație, de la 7 la 5 și de la 5 la 3. De asemenea, se intenționează reducerea semnificativă a indemnizațiilor pentru membrii acestor consilii, astfel încât salariile să fie mai apropiate de nivelul mediu brut pe ramură, conform datelor Institutului Național de Statistică (INS). Oprea a menționat că "în cazul regiilor mici, membrii neexecutivi pot primi maximum două salarii medii brute, în timp ce membrii executivi pot primi până la trei salarii medii brute, cu componenta variabilă plafonată la maxim două salarii medii brute pe an".
Premierul a subliniat și faptul că, pentru a îmbunătăți selecția directorilor și managerilor, s-au consolidat cerințele pentru companiile de recrutare, care trebuie să aibă mai mulți specialiști în domeniu. Potrivit lui Oprea, aceste măsuri vor permite participarea mai multor firme la procesul de recrutare, ceea ce va duce la calitate superioară.
Notează digi24.ro că, în discuțiile anterioare, Comisia Europeană și OCDE au fost consultate pentru ajustarea indicatorilor de performanță, pentru a reflecta mai bine realitatea actuală a societății românești. Potrivit lui Oprea, "indicatorii de performanță vor avea o pondere între 55-75% pentru indicatorii financiari și 25-50% pentru cei nefinanciar".
Totodată, Oprea a explicat că modificările aduse Legii 109 vizând și componenta variabilă a remunerației, plafonată recent, are drept scop motivarea managerilor performanți, în condițiile în care OECD a recomandat ca remunerația să fie pe măsura performanței și acceptată de societate. "Ne dorim ca aceste măsuri să contribuie la o guvernanță mai bună și la creșterea competitivității companiilor de stat, astfel încât ele să poată să se internationalizeze și să devină regionale", a subliniat Oprea.
