Guvernul Polonez va modifica Codul Muncii pentru o săptămână de lucru mai scurtă
Update cu 10 luni în urmă
Timp de citire: 5 minute
Articol scris de: Ion Ionescu
Guvernul Polonez va modifica Codul Muncii pentru o săptămână de lucru mai scurtă
Guvernul Poloniei a anunțat că intenționează să efectueze modificări semnificative ale Codului Muncii, având în vedere introducerea unei săptămâni de lucru de patru zile sau a unei zile de muncă de șapte ore. Aceasta se va realiza înainte de finalizarea mandatului actual în 2027. Potrivit Euractiv, companiile vor avea libertatea de a alege dacă să facă zilele de vineri sau luni libere.
Ministra Familiei, Muncii și Politicii Sociale, Agnieszka Dziemianowicz-Bak, a declarat că se va analiza dacă o reducere a săptămânii de lucru de la 40 la 35 de ore ar fi mai benefică, sau implementarea unei săptămâni de lucru de patru zile. Conform unei cercetări desfășurate de platforma ClickMeeting, 70% dintre angajatori susțin preferința pentru o săptămână de patru zile. Decizia este considerată a fi radicală, având în vedere că Polonia a adoptat programul de muncă de cinci zile cu sâmbăta liberă încă din 1952.
Dziemianowicz-Bak susține aceste schimbări, menționând că ocazia este favorabilă, având în vedere contextul economic actual cu un șomaj scăzut și cererea tinerilor pentru mai mult timp dedicat familiei și dezvoltării personale. „Studiile arată că orele în plus muncite nu conduc neapărat la o eficiență crescută”, a adăugat ea.
Pe de altă parte, colega sa, ministra Fondurilor de Stat și Politicii Regionale, Katarzyna Pelczynska-Nalecz, s-a arătat sceptică față de propunerea reducerii săptămânii de muncă. Ea a atras atenția asupra crizei demografice din Polonia, subliniind că, dacă în urmă cu 15 ani existau patru angajați pentru un pensionar, în prezent aceasta proporție a scăzut la mai puțin de trei, iar până în 2050 se estimează că vor fi doar două. „O astfel de reducere nu ar fi în interesul țării”, a afirmat ea.
Pelczynska-Nalecz a menționat diferențele de viziune între generații, tinerii având o abordare diferită față de locul de muncă, considerându-l doar o parte din viața lor, alături de familie și dezvoltare personală. Modificarea Codului Muncii este așteptată să avanseze în toamnă, cu posibilitatea finalizării în primăvara anului viitor, deoarece ar putea sprijini guvernul în campania pentru alegerile prezidențiale din 2025, conform infor.pl.
Datele Eurostat arată că polonezii lucrează, în medie, 40,5 ore pe săptămână, fiind pe locul doi în Uniunea Europeană, după greci, în timp ce media UE este de 37,5 ore. Dialogul cu sindicatele ar putea influența și mai mult aceste modificări. Sindicatele, cum ar fi Solidaritatea, solicită creșterea concediului anual plătit la 35 de zile, argumentând că legislația actuală nu s-a schimbat semnificativ în ultimele cinci decenii.
Un alt aspect al discuției este că propunerile de concesii pentru concediu nu au fost discutate suficient în Parlament în anii anteriori. În ciuda posibilelor schimbări, reprezentanții oamenilor de afaceri și-au exprimat îngrijorarea privind lipsa unei consultări adecvate în privința acestor reforme. „Este esențial să existe un dialog real cu antreprenorii pentru a evita o implementare pripită”, a concluzionat Hanna Mojsiuk, lidera Camerei Economice de Nord din Szczecin.
