Potrivit legii, anul acesta, angajații români vor beneficia de 17 zile libere. Cu toate acestea, doar 10 dintre acestea cad în timpul săptămânii, iar celelalte 7 sunt în weekend-uri, care oricum sunt zile libere.
Cea mai lungă vacanță în afara concediilor planificate este cea programată peste o lună, în luna mai. Aceasta va începe pe data de 1 mai, de Ziua Internațională a Muncii, și se va încheia pe data de 3 mai, de Ziua Sfântului Constantin și Elena.
Această vacanță, care se desfășoară pe parcursul a trei zile, va fi urmată de una de o singură zi, de Ziua Copilului, pe data de 1 iunie.
Astfel, angajații se vor bucura de patru zile libere consecutive, în luna mai și iunie. Mai mulți români au declarat că aceste vacanțe sunt binevenite, deoarece le oferă ocazia de a se relaxa și de a petrece timp alături de familie și prieteni.
De asemenea, angajații mai pot beneficia de zile libere în timpul săptămânii pentru diverse evenimente religioase, cum ar fi Paștele sau Crăciunul, în funcție de confesiunea lor.
Potrivit experților în domeniul resurselor umane, oportunitatea de a beneficia de zile libere suplimentare are un impact pozitiv asupra productivității și a stării de bine a angajaților.
În concluzie, anul acesta românii au mai multe oportunități de a se bucura de zile libere, ceea ce va contribui la o viață echilibrată și la un mediu de muncă mai sănătos. Facem un apel la toți angajații să profite de aceste vacanțe și să le petreacă în mod plăcut, respectând și reglementările de distanțare socială în vigoare.
Distribuie aceasta stire pe social media sau mail
